淮北市建投物業(yè)服務(wù)有限公司公開招聘19名工作人員的公告
淮北市建投物業(yè)服務(wù)有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,決定公開招聘綠金花園物業(yè)項目部19名工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、公開招聘范圍
本次面向市建投集團系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘工作人員
二、公開招聘條件及資格范圍
序號 |
需求部門 |
選調(diào)崗位 |
崗位序列 |
需求人數(shù) |
選調(diào)條件 |
崗位職責(zé) |
1 |
工程維護部 |
設(shè)備維保工 (智能化技工) |
技能 序列 |
1人 |
1.45周歲及以下; 2.中專及以上學(xué)歷,智能化相關(guān)專業(yè); 3.持有弱電電工證,具備2年及以上智能化施工工作經(jīng)驗; 4.精通監(jiān)控、樓控、計算機網(wǎng)絡(luò)、門禁、可視對講、機房工程、停車場、背景音樂、綜合布線等設(shè)備的安裝調(diào)試技能; 5.具備扎實的弱電專業(yè)知識,熟知弱電專業(yè)各項設(shè)計、施工與驗收標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。 |
1.負責(zé)消防系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、對講系統(tǒng)等弱電設(shè)備的維修、保養(yǎng); 2.熟練掌握弱電設(shè)備的技術(shù)性能及工作原理; 3.負責(zé)聯(lián)絡(luò)弱電設(shè)備維保公司,對園區(qū)智能化設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng)提供專業(yè)支持; 4.弱電設(shè)備(系統(tǒng))發(fā)生故障時,應(yīng)立即維修,排查故障原因并記錄; 5.每周對弱電設(shè)備進行一次細致檢查、調(diào)整和維護保養(yǎng)并記錄; 6.定期巡查,發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)的異常情況,主動排查原因并及時上報; 7.綜合布線、監(jiān)控報警、門禁系統(tǒng)、中央空調(diào)、可視對講系統(tǒng)等設(shè)備的安裝調(diào)試維修及維護; 8.完成公司和項目部交辦的其他工作任務(wù)。 |
2 |
工程維護部 |
設(shè)備維保工 (消防工程師) |
技能 序列 |
1人 |
1.45周歲及以下; 2.中專及以上學(xué)歷,消防工程、電氣工程及其自動化及相關(guān)專業(yè); 3.持有消防設(shè)施設(shè)備初/中級操作員證,具備2年以上消防工程相關(guān)工作經(jīng)驗; 4.有較強的服務(wù)意識和高度的責(zé)任心; 5.熟知各類消防安全規(guī)范。 |
1.新建消防項目實施,已建項目維保; 2.消控室以及各種消防基礎(chǔ)器械的日常維護; 3.精通與消防工程相關(guān)的法律法規(guī)及政策要求; 4.熟練操作各種消防及檢測工具; 5.精通消防主機的操控以及消防系統(tǒng)的聯(lián)動; 6.負責(zé)消防(弱電)設(shè)備的維修保養(yǎng)工作; 7.定期巡查、維護園區(qū)內(nèi)消防設(shè)施設(shè)備,及時排查潛在安全隱患; 8.完成公司和項目部交辦的其他工作任務(wù)。 |
3 |
工程維護部 |
設(shè)備維保工 (暖通給排水工) |
技能 序列 |
1人 |
1.45周歲及以下; 2.中專及以上學(xué)歷,機電一體化、電氣自動化、暖通等相關(guān)專業(yè); 3.持有電工進網(wǎng)作業(yè)許可證、電工上崗證、維修電工職業(yè)資格證等與水電相關(guān)的初/中級技術(shù)等級證書; 4.具備2年以上暖通設(shè)備維護檢驗工作經(jīng)驗; 5.具備扎實的暖通專業(yè)知識,熟知暖通專業(yè)各項設(shè)計、施工與驗收標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。 |
1.參與并督促施工單位竣工驗收工作,并辦理相關(guān)手續(xù); 2.負責(zé)質(zhì)量保修期內(nèi)的質(zhì)量維修及相關(guān)統(tǒng)計分析工作; 3.熟練掌握暖通設(shè)備(制冷、采暖季通風(fēng)空調(diào)設(shè)備)運行及維護; 4.負責(zé)暖通系統(tǒng)的運行和維護,定期隱患排查,確保暖通防排煙系統(tǒng)的功能完好性; 5.建立暖通系統(tǒng)的臺賬、檔案、資料的并及時更新; 6.負責(zé)暖通系統(tǒng)隱患的排查及追蹤整改; 7.完成公司和項目部交辦的其他工作任務(wù)。 |
4 |
環(huán)境綠化部 |
保潔員 |
技能 序列 |
10人 |
1.50周歲及以下; 2.初中及以上學(xué)歷; 3.有住宅小區(qū)保潔相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4.高度責(zé)任心、服務(wù)意識強; 5.工作認(rèn)真,抗壓力較強。 |
1.負責(zé)責(zé)任范圍內(nèi)的清潔衛(wèi)生,嚴(yán)格執(zhí)行保潔作業(yè)指導(dǎo)書的操作規(guī)程; 2.負責(zé)垃圾池、垃圾箱等園區(qū)內(nèi)垃圾的清運、清掃; 3.負責(zé)樓道、地下車庫、馬路、昔地、天面、雨棚、平臺、公共場地等區(qū)域的清理; 4.按規(guī)程對內(nèi)樓道走廊,樓梯扶手,電梯轎廂,指示牌等公用部位設(shè)施設(shè)備進行拖洗擦拭保潔; 5.按規(guī)程對電梯清潔保養(yǎng),包括電梯門、內(nèi)壁、地面等區(qū)域各種標(biāo)識牌以及部分溝槽的拖洗擦拭保潔; 6.按規(guī)程對地面、煙灰筒、消防設(shè)施、車場標(biāo)識、燈具、天花及墻面等區(qū)域進行拖洗擦拭保潔; 7.配合客戶服務(wù)部開展與清潔服務(wù)相關(guān)的特約服務(wù)和社區(qū)文化活動; 8.完成公司和項目部交辦的其他工作任務(wù)。 |
5 |
環(huán)境綠化部 |
園林師 |
技能序列 |
1人 |
1.45周歲及以下; 2.大專及以上學(xué)歷,園林環(huán)境及相關(guān)專業(yè); 3.持有園林相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證書,具備2年以上環(huán)境園林養(yǎng)護相關(guān)崗位工作經(jīng)驗; 4.熟悉園林設(shè)計、施工、監(jiān)管相關(guān)流程; 5.具有良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力。 |
1.制定園區(qū)內(nèi)綠化植物的種植和保養(yǎng)計劃并組織實施; 2.制定園藝綠化規(guī)則及維護工作的技術(shù)規(guī)范要求,完成各項綠化任務(wù); 3.巡查園區(qū)內(nèi)綠化植物的生長狀況,組織修剪、施肥、淋水、殺蟲、消毒等工作; 4.確保植物長勢良好,修剪整齊美觀; 5.負責(zé)綠化施工過程中質(zhì)量、工期把控,對植物進行優(yōu)化配植; 6.負責(zé)園區(qū)綠化施工效果的把控及技術(shù)支持,熟悉軟景類施工工藝和驗收標(biāo)準(zhǔn); 7.對園區(qū)內(nèi)綠化植被的養(yǎng)護提出合理化建議; 8.完成公司和項目部交辦的其他工作任務(wù)。 |
6 |
環(huán)境綠化部 |
綠化工 |
技能 序列 |
5人 |
1.50周歲及以下; 2.初中及以上學(xué)歷; 3.具備2年以上綠化養(yǎng)護經(jīng)驗,了解各類苗木種植; 4.熟練使用各種綠化工具; 5.工作認(rèn)真,抗壓力較強。 |
1.負責(zé)園區(qū)綠化區(qū)域、設(shè)備設(shè)施的日常巡視,認(rèn)真檢查并記錄; 2.熟練使用園林器械,嚴(yán)格按規(guī)程操作; 3.熟悉園區(qū)內(nèi)的綠化概況,對喬灌木、花壇、盆栽等景觀進行修剪美化設(shè)計; 4.對園區(qū)內(nèi)綠化植物定期進行培土、施肥、除雜草、病蟲害防治等工作,保證其成活率達90%以上并記錄; 5.園區(qū)中出現(xiàn)破壞、損害綠化植物等不良行為時應(yīng)及時制止,發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報; 6.妥善保管綠化灌溉等設(shè)施設(shè)備,合理控制綠化工具、材料的消耗,避免綠化工具的丟失和損壞; 7.配合客戶服務(wù)部開展綠化特約服務(wù)和社區(qū)文化活動; 8.完成公司和項目部交辦的其他工作任務(wù)。 |
應(yīng)聘者除具備上述條件外,應(yīng)具備以下條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.具有國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷;
3.具有履行崗位職責(zé)所必須的理論和業(yè)務(wù)水平,有良好的履職記錄,工作業(yè)績突出;良好的心理素質(zhì),身體健康。
有下列情形之一的,不得報考:
1.現(xiàn)役軍人;
2.經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.近兩年年度考核中被確定為基本稱職(基本合格)及以下等次的;
5.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員;
6.不符合招聘崗位條件要求的人員。
三、公開招聘程序
(一)報名。
1. 報名時間:2022年5月13日至2022年5月23日
2. 報名方式:
郵箱報名:登錄市建投集團官網(wǎng)(www.guilinlt.com)查看公告,下載附件:應(yīng)聘人員報名表和應(yīng)聘人員情況表;填寫后與報名所需資料統(tǒng)一保存在一個壓縮包內(nèi),發(fā)送至2847332473@qq.com ,郵件名稱:應(yīng)聘崗位+姓名。
網(wǎng)站報名:登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)、前程無憂網(wǎng)、新安人才網(wǎng)搜索淮北市建投控股集團有限公司查看相應(yīng)職位,按相關(guān)要求進行網(wǎng)上投遞。
現(xiàn)場報名:前往綠金花園售樓部報名。
聯(lián)系電話:17856889083
3.報名所需資料:
(1)應(yīng)聘人員報名表和應(yīng)聘人員情況表;
(2)身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱、資格證書掃描件;
(3)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表掃描件;
(4)培訓(xùn)、獲獎、取得重大工作成果等證書掃描件;
(5)相關(guān)工作業(yè)績報告;
(6)近期同底2寸免冠彩色電子照片。
4.有關(guān)說明:
(1)每人限報一個崗位(可選擇是否服從調(diào)劑)。
(2)集團內(nèi)部人員報名由各單位預(yù)審、匯總后統(tǒng)一報送。
(二)資格審查。根據(jù)崗位資格條件由市建投物業(yè)綜合事務(wù)部對報名人員進行資格初審。
(三)面試與體檢。面試過程中全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位適應(yīng)度、作風(fēng)情況、廉潔自律及是否需要回避等情況。參加面試人員到二級甲等及以上醫(yī)院進行體檢,體檢合格后方可進入面試環(huán)節(jié)。因體檢或面試不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的,在報考人員中,按面試總成績從高分到低分依次等額遞補,遞補不得超過兩次。
(四)討論通過。考察、體檢合格后,經(jīng)公司研究決定擬錄用人選。
(五)公示及錄用。擬錄用人選在市建投集團內(nèi)外網(wǎng)站進行公示,公示時間為5個工作日。經(jīng)公示無異議后辦理聘用手續(xù)。擬聘用的新進人員,試用期六個月,試用期滿經(jīng)考核勝任的,正式聘用;不能適應(yīng)崗位需要的,集團系統(tǒng)人員退回原單位(部門)按原職級安排工作,集團外部人員予以解聘。
四、工資待遇
受聘人員按照市建投集團同職級工作人員工資待遇執(zhí)行。
五、監(jiān)督檢查
本次公開招聘工作在市建投集團人力資源部和紀(jì)檢部監(jiān)督下進行,堅持“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”原則,嚴(yán)格執(zhí)行政策,規(guī)范操作程序,信息公開、過程公開、結(jié)果公開,自覺接受監(jiān)督。在公開招聘工作中,凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響公開招聘公正的,按規(guī)定進行回避。對在公開招聘工作中違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員及工作人員,將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。集團紀(jì)檢對公開招聘工作全程監(jiān)督。
紀(jì)檢監(jiān)督電話:0561-3053310