淮北市南湖酒店運營管理有限公司集團內(nèi)部選調(diào)9名工作人員的公告

淮北市南湖酒店運營管理有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定集團內(nèi)部選調(diào)12名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選調(diào)范圍

本次面向市建投集團系統(tǒng)內(nèi)部公開招聘工作人員

二、選調(diào)條件及資格范圍

淮北市首府競技酒店2022年度招聘人員一覽表

序號

需求

部門

崗位

崗位職級

需求人數(shù)

 

任職資格

招聘類型

崗位職責

薪酬

待遇

1

首府酒店

客房主管

 

W1

1

1大專及以上學歷
2、酒店管理相關(guān)專業(yè)
3、從事過酒店前臺相關(guān)工作
4、年齡18-30歲

集團內(nèi)部選調(diào)

1、安排客房服務(wù)員的工作，合理調(diào)配人員，檢查員工儀表儀容;

2、檢查每一間走客房，抽查住客房，保證清潔質(zhì)量及物品補充.擺放達到要求，設(shè)施情況良好;

3.巡視公共區(qū)域，保持清潔，整齊.暢通及設(shè)施完好，排除安全隱患;

4.負責客房服務(wù)用品.庫房管理工作，物品按運營標準保證使用消耗控制得當;

5.做好每月的培訓(xùn)計劃和實施，完成員工的每月質(zhì)量考核評估，并做好記錄。

按照南湖酒店公司薪酬管理辦法執(zhí)行

2

首府酒店

前臺接待

W1

4

1、大專及以上學歷
2、酒店管理相關(guān)專業(yè)
3、從事過酒店前臺相關(guān)工作
4、年齡18-30歲

集團內(nèi)部選調(diào)

1、做好消費賓客的迎、送接待工作，接受賓客各種渠道的預(yù)定并加以落實;

2、詳細做好預(yù)訂記錄;

3、了解和收集賓客的建議和意見并及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo);

4、以規(guī)范的服務(wù)禮節(jié)，樹立公司品牌優(yōu)質(zhì)，文雅的服務(wù)形象。                        

按照南湖酒店公司薪酬管理辦法執(zhí)行

 

 

 

 

 

3

 

 

 

 

 

首府酒店

客房服務(wù)

員

 

 

 

 

 

 

W1

 

 

 

 

 

 

2

 

 

 

1、高中及以上學歷
2、從事過酒店客房相關(guān)工作
3、年齡18-45歲

 

 

 

 

集團內(nèi)部選調(diào)

 

1、熟知并正確使用客房各種清潔用具和清潔劑的使用方法;

2、清潔工作車、走廊、工作間衛(wèi)生，使其保持干凈整潔;

3、及時檢查房間的房態(tài)，為住客房間客人及時打掃衛(wèi)生，更

換洗漱用品及床單、被罩;

4、如遇打掃房間發(fā)現(xiàn)有客人遺留物品，按照遺留物品的處理

程序?qū)⑽锲方恢燎芭_;

5、及時了解自己負責區(qū)域內(nèi)房間的狀況，發(fā)現(xiàn)房間設(shè)施設(shè)備

損壞或房間物品有損壞，及時告知客房中心，報至工程部進行維修;

6、完成上級交辦的其他工作。

 

按照南湖酒店公司薪酬管理辦法執(zhí)行

4

美豪酒店

前臺接待

W1

1

1、高中及以上學歷
2、酒店管理相關(guān)專業(yè)
3、從事過酒店前臺相關(guān)工作
4、年齡18-30歲

集團內(nèi)部選調(diào)

1、做好消費賓客的迎、送接待工作，接受賓客各種渠道的預(yù)定并加以落實;

2、詳細做好預(yù)訂記錄;

3、了解和收集賓客的建議和意見并及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo);

4、以規(guī)范的服務(wù)禮節(jié)，樹立公司品牌優(yōu)質(zhì)，文雅的服務(wù)形象。                        

按照南湖酒店公司薪酬管理辦法執(zhí)行

5

青年公寓

前臺接待

W1

1

1、高中及以上學歷
2、從事過酒店前臺相關(guān)工作
3、從事過酒店前臺相關(guān)工作
4、年齡18-30歲

集團內(nèi)部選調(diào)

 

1、做好消費賓客的迎、送接待工作，接受賓客各種渠道的預(yù)定并加以落實;

2、詳細做好預(yù)訂記錄;

3、了解和收集賓客的建議和意見并及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo);

4、以規(guī)范的服務(wù)禮節(jié)，樹立公司品牌優(yōu)質(zhì)，文雅的服務(wù)形

象。                                                                                       

按照南湖酒店公司薪酬管理辦法執(zhí)行

 

 

應(yīng)聘者除具備上述條件外，應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.具有國家承認的相應(yīng)學歷；

3.具有履行崗位職責所必須的理論和業(yè)務(wù)水平，有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出；良好的心理素質(zhì)，身體健康。

有下列情形之一的，不得報考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.經(jīng)相關(guān)部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4.近兩年年度考核中被確定為基本稱職（基本合格）及以下等次的；
5.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員；
6.不符合招聘崗位條件要求的人員。

三、選調(diào)程序

（一）報名。

1.報名時間：2022年6月9日至2022年6月15日

2.報名方式：

郵箱報名：登錄市建投集團官網(wǎng)（www.guilinlt.com）查看公告，下載附件：應(yīng)聘人員報名表和應(yīng)聘人員情況表；填寫后與報名所需資料統(tǒng)一保存在一個壓縮包內(nèi)，發(fā)送至

郵箱704126135@qq.com 郵件名稱：應(yīng)聘崗位+姓名。

網(wǎng)站報名：搜索淮北市建投控股集團有限公司查看相應(yīng)職位，按相關(guān)要求進行網(wǎng)上投遞。

聯(lián)系電話：18856199611              

3.報名所需資料：

(1)應(yīng)聘人員報名表和應(yīng)聘人員情況表；

(2)身份證、學歷學位、職稱、資格證書掃描件；

(3)學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表掃描件；

(4)培訓(xùn)、獲獎、取得重大工作成果等證書掃描件；

(5)相關(guān)工作業(yè)績報告；

(6)近期同底2寸免冠彩色電子照片。

4.有關(guān)說明：

（1）每人限報一個崗位（可選擇是否服從調(diào)劑）。

（2）集團內(nèi)部人員報名由各單位預(yù)審、匯總后統(tǒng)一報送。

（二）資格審查。根據(jù)崗位資格條件由淮北市惠黎建設(shè)工程管理有限公司綜合事務(wù)部對報名人員進行資格初審。

（三）面試。面試過程中全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位適應(yīng)度、作風情況、廉潔自律及是否需要回避等情況。

（四）討論通過。經(jīng)公司研究決定擬錄用人選。

（五）公示及錄用。擬錄用人選在市建投集團內(nèi)外網(wǎng)站進行公示，公示時間為5個工作日。經(jīng)公示無異議后辦理聘用手續(xù)。擬聘用的新進人員，試用期六個月，試用期滿經(jīng)考核勝任的，正式聘用；不能適應(yīng)崗位需要的，集團系統(tǒng)人員退回原單位（部門）按原職級安排工作。

四、工資待遇

受聘人員基本薪酬按照南湖酒店薪酬辦法同職級工作人員工資待遇執(zhí)行

五、監(jiān)督檢查

本次公開招聘工作在市建投集團人力資源部和紀檢部監(jiān)督下進行，堅持“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受監(jiān)督。在公開招聘工作中，凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響公開招聘公正的，按規(guī)定進行回避。對在公開招聘工作中違反紀律的應(yīng)聘人員及工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。集團紀檢對公開招聘工作全程監(jiān)督。

紀檢監(jiān)督電話：0561-3053310