淮北市惠黎建設(shè)工程管理有限公司公開招聘8名工作人員的公告
淮北市惠黎建設(shè)工程管理有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定公開招聘租賃部、招標(biāo)部、拍賣部8名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開招聘范圍
本次面向市建投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘工作人員
二、公開招聘條件及資格范圍
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序號(hào) |
需求部門 |
選調(diào)崗位 |
崗位序列 |
需求人數(shù) |
任職條件 |
崗位職責(zé) |
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1 |
租賃部 |
部長 |
領(lǐng)導(dǎo)序列 |
1 |
1.大專及以上學(xué)歷；2.工程管理，工民建等，機(jī)電工程等相關(guān)專業(yè)； 3.年齡45周歲以下;
4.具有3年以上建筑工程管理經(jīng)驗(yàn)； |
1.搜集所轄區(qū)域產(chǎn)業(yè)及客戶的動(dòng)態(tài)訊息，完成市場(chǎng)開拓與營銷活動(dòng)； |
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2 |
租賃部 |
機(jī)械工程師 |
專技序列 |
1 |
1.大專及以上學(xué)歷； 2.工程管理，工民建等，機(jī)電工程等相關(guān)專業(yè)，能熟練掌握電腦操作； 3.年齡45周歲以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； 4.具有2年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有塔吊、人貨電梯或相關(guān)設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5.具有機(jī)械工程師初級(jí)職稱、安全員證，中級(jí)職稱優(yōu)先。 |
1.維修、維護(hù)公司所有設(shè)備，確保公司所有的設(shè)備保持在安全的運(yùn)行狀態(tài)； |
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3 |
租賃部 |
電氣工程師 |
專技序列 |
1 |
1.大專及以上學(xué)歷； 2.工程管理，工民建等，機(jī)電工程等相關(guān)專業(yè)，能熟練掌握電腦操作 3.年齡45周歲以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； 4.具有2年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有塔吊、人貨電梯或相關(guān)設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5.具有電氣工程師初級(jí)職稱、安全員證，中級(jí)職稱優(yōu)先。 |
1.維修、維護(hù)公司所有設(shè)備，確保公司所有的設(shè)備保持在安全的運(yùn)行狀態(tài)； |
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4 |
租賃部 |
電焊工 |
技能序列 |
1 |
1.高中及以上學(xué)歷； 2.年齡45周歲以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
3.持有電焊工證書 |
1.維修、維護(hù)公司所有設(shè)備，確保公司所有的設(shè)備保持在安全的運(yùn)行狀態(tài)； |
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5 |
租賃部 |
安裝工 |
技能序列 |
2 |
1.高中及以上學(xué)歷； 2.年齡45周歲以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
3.持有機(jī)械設(shè)備安裝工證書； |
1.維修、維護(hù)公司所有設(shè)備，確保公司所有的設(shè)備保持在安全的運(yùn)行狀態(tài)； |
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6 |
招標(biāo)代理部 |
部長 |
領(lǐng)導(dǎo)序列 |
1 |
1.本科及以上學(xué)歷； 2.理工科專業(yè)、土木工程、工程管理、工程造價(jià)及相關(guān)專業(yè)； 3.年齡45周歲以下； 4.工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，具備3年以上招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)； 5.具有二級(jí)造價(jià)師及以上證書、具有較強(qiáng)的經(jīng)營管理綜合能力和工程管理經(jīng)驗(yàn)； 6.具有招標(biāo)投標(biāo)、工程經(jīng)濟(jì)、項(xiàng)目管理等能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)招標(biāo)代理項(xiàng)目。 |
1.負(fù)責(zé)招標(biāo)代理市場(chǎng)業(yè)務(wù)和資源的開拓、創(chuàng)建和維護(hù)客戶關(guān)系，與客戶溝通、聯(lián)絡(luò)，鞏固、擴(kuò)大客戶范圍，協(xié)調(diào)涉及市場(chǎng)活動(dòng)的各種關(guān)系； 2.協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)招標(biāo)代理業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理工作，參與制訂企業(yè)的方針、目標(biāo)及市場(chǎng)經(jīng)營的總體戰(zhàn)略。組織經(jīng)營活動(dòng)，落實(shí)經(jīng)營決策，確保公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。根據(jù)企業(yè)發(fā)展對(duì)工程任務(wù)和經(jīng)營效果的要求向總經(jīng)理負(fù)責(zé)； 3.熟悉招標(biāo)代理流程，電子評(píng)標(biāo)等，對(duì)招標(biāo)代理工作全過程管理。完成招標(biāo)計(jì)劃和任務(wù)分解，監(jiān)控招標(biāo)任務(wù)的進(jìn)展和質(zhì)量，審核招標(biāo)過程中的各項(xiàng)重要文件，并對(duì)招標(biāo)工作的總體質(zhì)量負(fù)責(zé)； 4.負(fù)責(zé)在招標(biāo)代理組織過程中與監(jiān)管部門、交易市場(chǎng)、業(yè)主單位等相關(guān)單位的溝通協(xié)調(diào)工作，管控項(xiàng)目實(shí)施并合理規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)； 5.負(fù)責(zé)承接招標(biāo)項(xiàng)目的合同談判，項(xiàng)目款項(xiàng)的回收等，善于處理項(xiàng)目招標(biāo)過程中的答疑等； 6.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)和業(yè)績達(dá)成； 7.承擔(dān)客戶交辦的相關(guān)其他工作。 |
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7 |
拍賣業(yè)務(wù)部 |
部長 |
領(lǐng)導(dǎo)序列 |
1 |
1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有拍賣師資格證書優(yōu)先； 2.年齡45周歲以下； 3.二年以上資產(chǎn)拍賣經(jīng)驗(yàn)。 |
1.負(fù)責(zé)客戶資產(chǎn)拍賣項(xiàng)目（股權(quán)轉(zhuǎn)讓、實(shí)物資產(chǎn)處置等）的具體操作，擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，制定項(xiàng)目服務(wù)方案，統(tǒng)籌項(xiàng)目推進(jìn)流程，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，負(fù)責(zé)拍賣業(yè)務(wù)的組織推進(jìn)和成果交付； 2.參與市場(chǎng)開拓，配合進(jìn)行客戶的開發(fā)維護(hù)。 |
應(yīng)聘者除具備上述條件外，應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷；
3.具有履行崗位職責(zé)所必須的理論和業(yè)務(wù)水平，有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出；良好的心理素質(zhì)，身體健康。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4.近兩年年度考核中被確定為基本稱職（基本合格）及以下等次的；
5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員；
6.不符合招聘崗位條件要求的人員。
三、公開招聘程序
（一）報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月29日至2022年8月8日
2.報(bào)名方式：
郵箱報(bào)名：登錄市建投集團(tuán)官網(wǎng)（www.guilinlt.com）查看公告，下載附件：應(yīng)聘人員報(bào)名表和應(yīng)聘人員情況表；填寫后與報(bào)名所需資料統(tǒng)一保存在一個(gè)壓縮包內(nèi)，發(fā)送至527898967@qq.com，郵件名稱：應(yīng)聘崗位+姓名。
網(wǎng)站報(bào)名：登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)、前程無憂網(wǎng)、新安人才網(wǎng)搜索淮北市建投控股集團(tuán)有限公司查看相應(yīng)職位，按相關(guān)要求進(jìn)行網(wǎng)上投遞。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：攜帶紙質(zhì)報(bào)名資料前往淮北市惠黎建設(shè)工程管理有限公司報(bào)名。
聯(lián)系電話：18656188561；0561-3238368
3.報(bào)名所需資料：
(1)應(yīng)聘人員報(bào)名表和應(yīng)聘人員情況表；
(2)身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱、資格證書掃描件；
(3)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表掃描件；
(4)培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)、取得重大工作成果等證書掃描件；
(5)相關(guān)工作業(yè)績報(bào)告；
(6)近期同底2寸免冠彩色電子照片。
4.有關(guān)說明：
（1）每人限報(bào)一個(gè)崗位（可選擇是否服從調(diào)劑）。
（2）集團(tuán)內(nèi)部人員報(bào)名由各單位預(yù)審、匯總后統(tǒng)一報(bào)送。
（二）資格審查。根據(jù)崗位資格條件由淮北市惠黎建設(shè)工程管理有限公司綜合事務(wù)部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。
（三）面試與體檢。面試過程中全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位適應(yīng)度、作風(fēng)情況、廉潔自律及是否需要回避等情況。參加面試人員到二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格后方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。因體檢或面試不合格或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在報(bào)考人員中，按面試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過兩次，面試成績需達(dá)到70分以上方可進(jìn)入考察。
（四）討論通過?？疾?、體檢合格后，經(jīng)公司研究決定擬錄用人選。
（五）公示及錄用。擬錄用人選在市建投集團(tuán)內(nèi)外網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后辦理聘用手續(xù)。擬聘用的新進(jìn)人員，試用期六個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核勝任的，正式聘用；不能適應(yīng)崗位需要的，集團(tuán)系統(tǒng)人員退回原單位（部門）按原職級(jí)安排工作，集團(tuán)外部人員予以解聘。
四、工資待遇
受聘人員基本薪酬按照市建投集團(tuán)同職級(jí)工作人員工資待遇執(zhí)行，效益薪酬按照淮北市惠黎建設(shè)工程管理有限公司制度執(zhí)行。
五、監(jiān)督檢查
本次公開招聘工作在市建投集團(tuán)人力資源部和紀(jì)檢部監(jiān)督下進(jìn)行，堅(jiān)持“公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受監(jiān)督。在公開招聘工作中，凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響公開招聘公正的，按規(guī)定進(jìn)行回避。對(duì)在公開招聘工作中違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員及工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。集團(tuán)紀(jì)檢對(duì)公開招聘工作全程監(jiān)督。
紀(jì)檢監(jiān)督電話：0561-3053310
