淮北市南湖公園運營管理有限公司公開招聘3名工作人員公告
根據(jù)南湖公園公司業(yè)務工作發(fā)展所需，現(xiàn)公開招聘3名工作人員，詳情公告如下：
一、招聘范圍崗位條件
集團系統(tǒng)內外人員均可報名參加本次公開招聘。
二、資格條件
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單位名稱 |
部門 |
崗位 |
人數(shù) |
任職資格 |
崗位職責 |
薪酬標準 |
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淮北市南湖公園運營管理有限公司 |
綠金湖項目部 |
01項目運營崗 |
2 |
1.年齡40周歲（含）以下； 2.本科及以上學歷，旅游、工程管理、項目管理、電子商務等相關專業(yè)。 |
（1）負責撰寫相關項目的文案、新聞稿等； （2）協(xié)助景區(qū)項目運營管理工作； （3）領導交辦的其他工作。 |
參照集團公司薪酬制度執(zhí)行 |
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展館運營部 |
02講解員 |
1 |
1.年齡40周歲（含）以下； 2.本科及以上學歷，旅游、播音主持、歷史文化旅游等相關專業(yè)； 3.具有電商、主播等新媒體行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 |
（1）負責南湖公園、綠金湖公園、碳谷湖公園及淮北城市規(guī)劃館、淮北檔案館展廳的外賓講解工作； （2）咨詢服務、客服、會務服務、展廳管理等工作； （3）領導交辦的其他工作。 |
參照集團公司薪酬制度執(zhí)行 |
應聘者除具備上述條件外，應具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有國家承認的相應學歷；
3.具有履行崗位職責所必須的理論和業(yè)務水平，有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出，良好的心理素質，身體健康。
有下列情形之一的，不得報考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.經(jīng)相關部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員；
5.不符合招聘崗位條件要求的人員。
三、招聘程序
（一）報名時間及方式
1.報名時間：2024年6月19日—6月30日（報名截止日期為6月30日下午17點）
2.報名方式：
（1）郵箱報名：登錄淮北市建投集團官網(wǎng)（www.guilinlt.com），查看通知公告，下載附件：應聘人員報名表和應聘人員情況表；填寫后與以下材料保存在同一個壓縮包內，發(fā)送至淮北市人力資源服務有限責任公司郵箱hbsrlzy163@yeah.net，郵件名稱：代碼+應聘崗位+姓名。
（2）現(xiàn)場報名：應聘者到淮北市人力資源服務有限責任公司（相山區(qū)區(qū)政府南20米孟山北路87號）。
（3）聯(lián)系電話：0561-3010590、0561-3032867。
3.報名提供資料：
（1）應聘人員報名表和應聘人員情況表；
（2）身份證（正反面）、學歷學位證書、相關資格證書掃描件；
（3）學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表掃描件；
（4）培訓、獲獎、取得重大工作成果等證書掃描件（若沒有可不提供）；
（5）工作經(jīng)歷證明（證明材料包含單位公章、崗位、在崗年限）；
（6）近期同底2寸免冠彩色電子照片4張。
（二）資格審查。根據(jù)崗位資格條件對報名人員進行資格初審，資格初審由人力資源服務有限責任公司與南湖公園綜合事務部聯(lián)合進行。審查后，確認報考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例不低于3:1。
（三）素質測試。本次選調的素質測試采取面試方式進行，時間和地點另行通知。面試分值為100分，主要測試報考人員實際工作能力。
（四）確定考察對象?？忌嬖嚦煽冺氝_到70分以上，根據(jù)總成績從高分到低分按1:2的比例確定考察人選。
（五）考察與體檢?？疾烊媪私饪疾鞂ο蟮恼嗡刭|、個人品行、業(yè)務水平、工作能力與崗位適應度、作風情況、廉潔自律及是否需要回避等情況。考察人員到二級甲等及以上醫(yī)院進行體檢，體檢合格后方可進入考察環(huán)節(jié)。因體檢或考察不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不得超過兩次。
（六）討論通過?？疾臁Ⅲw檢合格后，經(jīng)南湖公園公司支委會研究決定擬錄用人選，報淮北市建投控股集團有限公司黨委組織部（人力資源部）備案。
（七）公示及錄用。擬錄用人選在淮北市建投控股集團有限公司、淮北市人力資源服務有限責任公司網(wǎng)站進行公示，公示時間為5個工作日。經(jīng)公示無異議后辦理聘用手續(xù)。擬聘用的新進人員，試用期六個月，試用期滿經(jīng)考核勝任的，正式聘用；不能適應崗位需要的，集團系統(tǒng)人員退回原單位（部門）按原職級安排工作，集團外部人員予以解聘。
四、監(jiān)督檢查
本次公開招聘工作在南湖公園公司招聘工作領導小組領導下進行，堅持“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受監(jiān)督。在公開招聘工作中，凡與應聘人員有親屬關系或者其他可能影響公開招聘公正的，按規(guī)定進行回避。對在公開招聘工作中違反紀律的應聘人員及工作人員，將按有關規(guī)定嚴肅處理。集團紀檢對公開招聘工作全程監(jiān)督。紀檢監(jiān)督電話：0531-3053317
