2017年相山區(qū)培訓機構(gòu)總結(jié)大會暨2018年工作動員會
2017年12月26日下午三點在相山區(qū)政府2樓會議室由相山區(qū)人社局召開相山區(qū)培訓機構(gòu)總結(jié)大會暨2018年工作動員會，會議由周寶軍局長主持。
1、霍主任指出2017年培訓過程中出現(xiàn)的問題及下一步培訓工程中應當注意的事項和培訓資料整理規(guī)范化的重要性。
2、各培訓機構(gòu)負責人提出由相山區(qū)人社局牽頭組建一個培訓行業(yè)教師師資庫，另培訓過程中有特殊情況的可以不連續(xù)性上課，間斷開展培訓工作。
3、周局長總結(jié)2017年的培訓工作以及2018年的工作安排，對霍主任和各培訓機構(gòu)2017年的工作給予充分的肯定，為了確保2018年培訓工作能夠圓滿完成，指出各培訓機構(gòu)應做到以下幾點：
①．充分認識到就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意義和重要性，新員工崗前培訓是多方受益的大好事宜，提升了人員的就業(yè)機會，增加了企業(yè)的收入，同時促進了社會和諧發(fā)展。
②．提早謀劃2018年培訓工作，早謀劃、早準備、早安排，爭取2018年上半年完成全年工作任務。
③．規(guī)范就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓程序，培訓過程中要嚴格按照文件要求執(zhí)行，及時報送計劃、提早準備資料。
④．各培訓機構(gòu)應提高培訓標準，提成辦班能力，培訓機構(gòu)的相關(guān)負責人和業(yè)務經(jīng)辦人一定要固定，以便工作對接的流暢性和提高工作效率。同時培訓機構(gòu)應配備好相關(guān)的培訓硬件設(shè)備，如：教學器材、實時監(jiān)控探頭設(shè)備等。
⑤．充分利用各方面的資源優(yōu)勢做好培訓工作，各培訓單位應緊密合作相輔相成共同把全區(qū)的培訓任務圓滿完成。
⑥．加強對各項培訓工作的監(jiān)督檢查，確保培訓質(zhì)量和資金使用的安全性。
⑦．總結(jié)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和崗前培訓工作的經(jīng)驗，同時做好迎接省廳和市局對培訓工作的檢查事宜，資料備查、制度上墻、培訓器材完備等。
⑧．要不斷創(chuàng)新培訓方式，為更好完成2018年的培訓工作打下良好的基礎(chǔ)。
