淮北通鳴礦業(yè)有限公司召開總經(jīng)理任免會議
3月24日上午，淮北通鳴礦業(yè)有限公司總經(jīng)理任免會議在公司辦公樓三樓會議室舉行，市建投集團黨委委員、副總經(jīng)理、通鳴礦業(yè)公司董事長張立哲、雷鳴科化公司副總經(jīng)理徐錦根、雷鳴科化公司工會主席張春玉、交投公司副總經(jīng)理張曉兵、交投公司業(yè)務發(fā)展部部長劉勇、交投公司紀檢監(jiān)察部部長董璟、市建投黨委組織部（人力資源部）李峰以及通鳴公司全體員工參加了會議。
會上，市建投黨委組織部（人力資源部）李峰同志宣讀市了關于通鳴礦業(yè)總經(jīng)理任免文件，并介紹程南華同志情況。包杰同志作離職發(fā)言，程南華同志作任職表態(tài)。雷鳴科化公司副總經(jīng)理徐錦根同志發(fā)表講話，宣布這次任命符合淮北通鳴礦業(yè)有限公司公司章程、符合公司股東的共同利益。
市建投集團黨委委員、副總經(jīng)理、通鳴礦業(yè)公司董事長張立哲發(fā)表總結講話，提出下一步工作要求。一是抓好生產，控制成本，提高效益水平。進一步優(yōu)化各項生產環(huán)節(jié)，確保生產順暢，從一滴一點做起，堅決杜絕大手大腳浪費的現(xiàn)象，降低各項成本支出。二是拓展市場，打開銷路，實現(xiàn)快速銷售。銷售人員要走出去，加大市場開拓力度，強化與淮北各家商混站聯(lián)系，迅速占領銷售市場，加大銷售考核，力爭日銷售量達到15000噸。三是完善制度，嚴格落實，規(guī)范公司管理。建立健全內控制度，公司制度實現(xiàn)公開化、透明化，各項制度的出臺要充分征求職工意見，鼓勵全體員工提出意見和建議，建立生產、運營、管理、安全等各項制度，保障公司健康發(fā)展。四是抓好安全，保護生態(tài)，建設綠色礦山。要加大安全管理力度，確保全年零事故。注重生態(tài)的保護和環(huán)境的治理，打造綠色環(huán)保礦山。五是排查風險，廉潔從業(yè)，營造清廉風氣。要加大風險崗位的排查，發(fā)現(xiàn)風險點，消除風險源，完善廉潔風險防控辦法，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好風氣。六是加強黨建，樹立品牌，打造堅強堡壘。要利用現(xiàn)實條件，發(fā)揮黨員青年骨干的先鋒模范帶頭作用，打造創(chuàng)業(yè)急先鋒、英雄龍虎榜等黨建品牌，以黨建引領企業(yè)發(fā)展。七是統(tǒng)一思想，共同努力，樹立必勝決心。全體職工要擰成一股繩，瞄準目標任務，確保實現(xiàn)公司各項目標任務。最后，張立哲同志要求公司全體員工要繼續(xù)努力，把丟失掉的時間趕回來，把失去的爭回來，發(fā)揚“時不我待，只爭朝夕”的精神，堅決完成集團公司交給通鳴公司的生產銷售任務，實現(xiàn)通鳴礦業(yè)公司持續(xù)健康快速發(fā)展。
